數(shù)字康養(yǎng)的“黃金十年”已經(jīng)開啟。深耕養(yǎng)老領(lǐng)域15年的康久集團，在剛剛過去的一年里有哪些喜人的成績？在新的一年里又有怎樣的目標和動作？1月26日，康久集團在杭州總部隆重召開2022線上年會暨2021年度工作總結(jié)和表彰大會，通過總結(jié)工作、表彰先進、展望未來，激勵和動員集團上下進一步堅定信心，扎實工作，推動各項事業(yè)取得新成效，再上新臺階?？稻眉瘓F董事長耿海波、高級副總裁章輝、高級副總裁呂敏、高級副總裁莫麗萍、高級副總裁史健、副總裁朱惠民、副總裁汪堅正、醫(yī)養(yǎng)科技總經(jīng)理楊智猛等領(lǐng)導(dǎo)出席會議，旗下各養(yǎng)老機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)同步進行視頻連線，并以直播的形式與觀眾互動。
康久集團董事長耿海波發(fā)表了以“贏戰(zhàn)”為主題的講話。耿董事長首先感謝了康久全體員工長期的辛勤付出及貢獻，同時祝福所有員工及家屬新年快樂，虎年吉祥安康。
耿董事長表示，2021年是不平凡的一年，是“十四五”規(guī)劃開局之年，是中國共產(chǎn)黨建黨100周年，是站在“兩個百年”的重要歷史交匯點。2021年，數(shù)字化按下快捷鍵，在疫情持續(xù)的大環(huán)境下，價值聚合、互動互聯(lián)、即時跨界、共享協(xié)同等新增長點層出不窮，新經(jīng)濟范式帶來的價值難以預(yù)估。隨著我國老齡化進程的加速，健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)化發(fā)展迎來突破性拐點。
康久集團董事長 耿海波
截至2021年，康久集團已成立15周年。2021年，集團在數(shù)字康養(yǎng)領(lǐng)域跨出了堅實的步伐，在項目拓展、機構(gòu)發(fā)展等方面取得了長足的進步。康久的經(jīng)營業(yè)績持續(xù)穩(wěn)步增長，其中醫(yī)養(yǎng)板塊增長18.8%，互聯(lián)網(wǎng)板塊增長182%。
耿董事長要求，2022年康久要建立醫(yī)養(yǎng)中心、業(yè)務(wù)拓展中心、數(shù)字中心、財務(wù)中心、資源中心、行政人事中心六大中心，穩(wěn)步推進全年工作。同時，集團上下要突破認知，在區(qū)域拓展、渠道業(yè)務(wù)、增值業(yè)務(wù)、標準建設(shè)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、基層養(yǎng)老6個方面打開思維，不斷創(chuàng)新。
過去的一年，康久全體員工齊心協(xié)力，開拓進取，取得了可喜的成績。年會上，董事長耿海波、高級副總裁章輝、呂敏、莫麗萍、史健，副總裁朱惠民、汪堅正，醫(yī)養(yǎng)科技總經(jīng)理楊智猛等領(lǐng)導(dǎo)對2021年度優(yōu)秀員工、先進個人、先進集體進行了表彰。
2021年，這些獲獎員工在各自崗位上兢兢業(yè)業(yè)，努力奉獻，為全體員工樹立了榜樣，也對集團營收及利潤的持續(xù)增長提供了有力的支撐，讓康久集團在康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新生命力更加強大。
過去的成績已成歷史，明天的征程任重道遠。最后，康久集團相關(guān)機構(gòu)、部門負責(zé)人宣讀了2022年經(jīng)營目標，鄭重宣誓并簽署了“軍令狀”。新的一年，康久集團上下將明確目標，高標準完成各項工作，確保2022年全年經(jīng)營業(yè)績持續(xù)、健康、穩(wěn)定增長。
年會現(xiàn)場，還穿插進行了幸運大獎現(xiàn)場抽取、天降紅包雨、遠程視頻互動等豐富有趣的活動。全新玩法、全方位沉浸式的互動體驗，讓康久全體員工充分感受到了滿滿的年味。
潮平岸闊催人進，風(fēng)勁揚帆正當(dāng)時。正如董事長耿海波提到的，希望康久集團一直扮演著開拓者與變革者的角色，在新賽道上證明集團的長期價值。新的一年，新的起點，2022年康久集團必將迎來更加美好的未來！
