7月12日、13日，杭州康久醫(yī)療在衢州市天頤老人之家·衢州康久第二醫(yī)院多功能廳組織召開了為期兩天的2014年二季度經(jīng)營系統(tǒng)工作會議.

7月12日、13日，杭州康久醫(yī)療在衢州市天頤老人之家·衢州康久第二醫(yī)院多功能廳組織召開了為期兩天的2014年二季度經(jīng)營系統(tǒng)工作會議，集團下屬機構45位負責人、營銷人員及財務人員等參加了本次會議。

7月12日，衢州天頤多功能廳內(nèi)濟濟一堂、秩序井然。

會議開始首先由各區(qū)片負責人針對自身團隊建設情況、基礎管理情況、營銷工作情況及運營情況，總結了上半年的工作，并闡述了上半年工作中存在的問題以及下季度工作計劃。

接著張寶明副總裁給與會人員詳細講解了基礎管理的落實要求，并明確三季度各區(qū)片的重點工作。張總的講話頓時讓大家茅塞頓開，目標明確。

最后，耿總作了總結性發(fā)言。集團工作要依靠大家的努力，他在感謝老員工們堅持不懈努力的同時，也希望在座的所有員工要用心工作。耿總對在座的醫(yī)療機構負責人一再強調，不否認醫(yī)保是生命線，但我們要合法合規(guī)操作，不要去觸碰醫(yī)保底線的同時，更要去考慮在沒有醫(yī)保的情況下我們?nèi)绾紊妫?/span>

7月13日，章輝副總裁在會議上首先提出了“責任與擔當”的主題，要求大家要清醒、明確的認識到自己的職責，履行好自己的職責,發(fā)揮自己的能力，并承擔起自己所在工作崗位的責任。

接著章總給大家講解了醫(yī)保政策。各地區(qū)的醫(yī)保政策各有差異，章總列舉了杭州與衢州兩個地區(qū)醫(yī)保限額的規(guī)定，并就2014年集團各機構醫(yī)保被查扣實例一一進行了分析，要求各機構醫(yī)保負責人必須就本地區(qū)醫(yī)保政策逐條對所有的醫(yī)護人員進行培訓，確保各機構的醫(yī)療操作符合醫(yī)保要求。

最后章總對后勤服務提出了一些要求，他列舉了日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出了整改要求。

接著集團總部審計部兼財務部經(jīng)理戴婧給大家分享了財務工作中常常會發(fā)生的案例，并就案例進行了分析，使各機構負責人及其它非財務工作人員明白了財務報銷的要求，也了解了相關的財務制度。

13日下午，會議在一片融洽的氣氛中圓滿結束。